Head of AI & Data (m/w/d)

Berlin

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben

Die Eberhardt Service Group steht für modernes, nachhaltiges Facility Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Leistungen. Digitalisierung, künstliche Intelligenz und die intelligente Nutzung von Daten eröffnen dabei enorme Chancen: Prozesse können einfacher werden, Mitarbeitende entlastet, Entscheidungen besser getroffen und unsere Leistungen für Kunden weiterentwickelt werden.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die AI & Data nicht nur strategisch denkt, sondern ins Unternehmen bringt und messbare Wirkung erzeugt.
Als Head of AI & Data (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung von AI, Data und digitalen Lösungen innerhalb der Eberhardt Service Group. Du verbindest Unternehmensstrategie, operative Prozesse und Technologie und entwickelst daraus konkrete Lösungen, die im Alltag funktionieren:

Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die AI- und Data-Strategie der Eberhardt Service Group und übersetzt sie in eine klare Roadmap und konkrete Maßnahmen.
Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende Prozesse und identifizierst Potenziale für AI, Daten, Digitalisierung und Automatisierung.
Du bewertest, priorisierst und steuerst AI- und Data-Initiativen nach Nutzen, Aufwand, Risiko, Wirtschaftlichkeit und Skalierbarkeit – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung von AI-Anwendungen, Automatisierungen, digitalen Tools und datenbasierten Lösungen und entscheidest gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern, was wir selbst entwickeln, einkaufen oder integrieren.
Du baust die notwendigen Datenstrukturen, Governance und Standards für einen sicheren, verantwortungsvollen und skalierbaren Einsatz von AI und Daten auf und berücksichtigst dabei Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Anforderungen.
Du machst den Nutzen von AI und Data messbar, entwickelst Business Cases und KPIs und stellst sicher, dass erfolgreiche Lösungen einen konkreten Beitrag zu Effizienz, Qualität, Produktivität und Unternehmensentwicklung leisten.
Du führst und entwickelst das AI-&-Data-Team, baust die entsprechenden Kompetenzen im Unternehmen weiter aus und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen zusammen.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, AI oder einem vergleichbaren Bereich – alternativ eine vergleichbare praktische Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in AI, Data, Digitalisierung, Automatisierung oder Technologie.
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von AI-/Data-Strategien und konkreten Use Cases.
Erfahrung in der Führung von Teams und/oder größeren Projekten sowie in der Verantwortung für Budgets und Ressourcen.
Nachweisbare Erfahrung darin, digitale, AI- oder Data-Lösungen aufzubauen, einzuführen und zu skalieren.
Verständnis für Claude, Python, Generative AI, LLMs, AI-Agenten und Automatisierung.
Gute Kenntnisse in Data Governance, Datenplattformen, Analytics und Datenqualität.
Idealerweise Erfahrung mit Systemen wie SAP BO oder ELO.
Erfahrung mit Cloud- und AI-Plattformen, idealerweise im Microsoft-Umfeld
Verständnis für den gesamten AI-Lifecycle – von der Idee über Piloten bis zum produktiven Betrieb.
Erfahrung mit Business Cases, ROI-Betrachtungen und der wirtschaftlichen Bewertung von Technologie.
Grundlegendes Verständnis moderner IT- und Microsoft-Umgebungen.
Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Du kannst mit der Geschäftsführung über Strategie und Investitionen sprechen, mit operativen Führungskräften über Prozesse und mit technischen Spezialisten über Architektur, Daten und AI.
Erfahrung in Change-Management und im Aufbau von AI-/Data-Kompetenzen in Fachbereichen, die neu mit diesen Themen in Berührung kommen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2)

Warum wir?

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und nachhaltig ausgerichteten Unternehmen
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Eberhardt Service Group
Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Bereichs AI & Data
Ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Facility Management
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Angebote rund um Gesundheit, Fitness und mentale Gesundheit
Eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an deiner Erfahrung und deinen Kompetenzen orientiert.

Über uns

Bei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller. Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.

Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien. Bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Unser Umfeld ist leistungsorientiert, pragmatisch und technologieoffen – gleichzeitig legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und einen fairen Umgang miteinander.

Digitalisierung und der Einsatz moderner Technologien – einschließlich KI – unterstützen unsere Arbeit. Entscheidungen, insbesondere im Recruiting, treffen wir stets verantwortungsvoll und unter menschlicher Einbindung. Wir verbinden Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit einer offenen Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit einem starken Teamgedanken.

Wir wachsen bewusst nicht als anonymer Konzern, sondern als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.

Wenn du Lust hast, Facility Management neu zu denken und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal HIER vorbei!

Vielfalt macht uns stärker

Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.

Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.

Vielfalt verstehen wir nicht als Pflicht, sondern als Bereicherung. Sie macht uns innovativer, stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung selbstverständlich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.

Alle personenbezogenen Formulierungen auf unserer Karriereseite und in unseren Stellenanzeigen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.