- Du trägst die Gesamtverantwortung für die operative Führung und die strategische Weiterentwicklung der Standorte München, Düsseldorf oder Hamburg im Facility Management und stellst dessen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sicher.
- Du garantierst die Einhaltung aller SLAs sowie unserer Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsrichtlinien und sorgst aktiv dafür, dass der Standort in diesen Bereichen Best-Practice-Niveau erreicht.
- Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung, führst eine konsequente Kosten- und Leistungssteuerung durch und leitest gezielt Maßnahmen zur Optimierung der Standortprofitabilität ab.
- Du führst und entwickelst dein Team mit klarer Zielorientierung, etablierst eine leistungs- und serviceorientierte Kultur und stärkst die standortübergreifende Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch.
- Du steuerst interne und externe Dienstleister auf strategischer und operativer Ebene, überwachst technische und infrastrukturelle Betriebsprozesse und setzt kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserungen um.
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Kund*innen, Management und operative Einheiten, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und stellst eine verlässliche, transparente Kommunikation sicher.
- In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und anderen Schlüsselbereichen setzt du Standort- und Unternehmensziele um, initiierst Verbesserungsmaßnahmen und treibst die langfristige Standortentwicklung voran.
- Du verantwortest die Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten am Standort, um die Effizienz, Servicequalität und Zukunftsfähigkeit unserer Facility-Management-Leistungen nachhaltig zu erhöhen.
Niederlasssungsleiter/Standortleiter (m/w/d) - Facility Management
Düsseldorf
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management.
- Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Kundenanforderungen und FM-Verträgen.
- Ergebnisorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in herausfordernden Situationen.
- Dank deiner Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und sehr guten Englischkenntnissen kommunizierst du sicher, präzise und wirkungsvoll mit internen und externen Stakeholdern. (Kommunikation – Du bringst herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (C2-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse, die du durch eine präzise und ausdrucksstarke Kommunikation gekonnt bei den Teams und Kunden einsetzen kannst)
- Sicherer Umgang mit MS Office, CAFM-Systemen und digitalen Tools.
- Hervorragende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Selbstorganisation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. (Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation)
Warum wir?
- Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst.
- Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
- Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für deine Arbeit. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents.
- Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert.
Über uns
Bei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller. Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.
Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien. Bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Unser Umfeld ist leistungsorientiert, pragmatisch und technologieoffen – gleichzeitig legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und einen fairen Umgang miteinander.
Digitalisierung und der intelligente Einsatz von KI sind für uns kein Zukunftsthema, sondern Teil unseres Arbeitsalltags. Dennoch steht bei uns der Mensch immer im Mittelpunkt. Wir verbinden Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit einer offenen Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit einem starken Teamgedanken.
Wir wachsen bewusst nicht als anonymer Konzern, sondern als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wenn du Lust hast, Facility Management neu zu denken und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal HIER vorbei!
Vielfalt macht uns stärker
Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Vielfalt verstehen wir nicht als Pflicht, sondern als Bereicherung. Sie macht uns innovativer, stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung selbstverständlich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
Alle personenbezogenen Formulierungen auf unserer Karriereseite und in unseren Stellenanzeigen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.