- Neukundengewinnung & Beratung: Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, kontaktierst potenzielle Kunden und überzeugst mit professioneller Beratung.
- Kundenbindung & Ausbau: Du betreust bestehende Kunden, erkennst neue Bedarfe und entwickelst passende Lösungen.
- Selbstständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Leadgenerierung über die Angebotserstellung bis zum Abschluss.
- Strategie & Analyse: Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerbstrends und entwickelst zielgerichtete Vertriebsstrategien.
- Marketingunterstützung: Du wirkst bei der Erstellung von Präsentationen, Broschüren und Online-Inhalten mit – abgestimmt auf deine Zielgruppen.
- Messen & Netzwerke: Du repräsentierst unser Unternehmen bei Veranstaltungen und baust dir dein persönliches Netzwerk auf.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur kontinuierlichen Optimierung von Serviceangeboten und Kundenlösungen.
- Sicherstellung der Vertrags- und QMS-gerechten Abwicklung aller Property-Management-Dienstleistungen
- Kontrolle des Vertrags- und Finanzmanagements
- Verantwortung für das Budget sowie die Fakturierung der Leistungen
- Fachliche und disziplinarische Führung kaufmännischer und technischer Property Manager
- Verantwortung für Qualifikation, Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter im Team
Sales Manager (m/w/d)
Berlin
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise im Facility Management oder einer verwandten Branche
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und strategisches Denken
- Begeisterung für Kundenkontakt und den Aufbau nachhaltiger Beziehungen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B
- Ausgeprägte Vertriebsstärke, hohe Abschlussorientierung und ein sicheres Auftreten bei Kundenpräsentationen
- Kenntnisse im Bereich CRM-Systeme, Angebotserstellung und Verhandlungsführung
- Führungsverantwortung – Dich zeichnet eine strukturierte, wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und du denkst strategisch und bringst eine Hands-on-Mentalität mit. Du bist bereits erfahren in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Kommunikation – Du bringst herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit (C2-Niveau), sowie gute Englischkenntnisse, die du durch eine präzise und ausdrucksstarke Kommunikation gekonnt bei den Teams und Kunden einsetzen kannst.
- Du bringst die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung mit, arbeitest gerne im Team und verfügst über eine hohe Organisationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation.
Warum wir?
Wir bieten vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem du Verantwortung übernehmen und mit uns zusammenwachsen kannst.
Moderne Arbeitsmittel und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und echte Wertschätzung für deine Arbeit. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung – deine Ideen sind gefragt!
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Kostenlose Getränke, frisches Obst & regelmäßige Teamevents.
- Die Chance, einen echten Beitrag zu Nachhaltigkeit und sozialem Engagement zu leisten.
KLINGT NACH DIR?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Facility Managements – nachhaltig, digital und kundenfokussiert.
Über uns
Bei der Eberhardt Service Group GmbH denken wir Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller. Mit modernen Prozessen, hoher Servicequalität und dem gezielten Einsatz neuer Technologien schaffen wir Lösungen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Heute betreuen wir Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz – mit dem Anspruch, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.
Was uns dabei besonders macht, ist nicht nur unser technologischer Anspruch, sondern vor allem die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir glauben an direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien. Bei uns übernehmen Menschen früh Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten Veränderungen aktiv mit. Unser Umfeld ist leistungsorientiert, pragmatisch und technologieoffen – gleichzeitig legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und einen fairen Umgang miteinander.
Digitalisierung und der intelligente Einsatz von KI sind für uns kein Zukunftsthema, sondern Teil unseres Arbeitsalltags. Dennoch steht bei uns der Mensch immer im Mittelpunkt. Wir verbinden Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit einer offenen Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit einem starken Teamgedanken.
Wir wachsen bewusst nicht als anonymer Konzern, sondern als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum für Menschen, die etwas bewegen wollen.
Wenn du Lust hast, Facility Management neu zu denken und gemeinsam mit uns die nächsten Schritte zu gehen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann schau doch mal HIER vorbei!
Vielfalt macht uns stärker
Erfolg entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Deshalb leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Vielfalt verstehen wir nicht als Pflicht, sondern als Bereicherung. Sie macht uns innovativer, stärkt unsere Zusammenarbeit und hilft uns, bessere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung selbstverständlich entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
Alle personenbezogenen Formulierungen auf unserer Karriereseite und in unseren Stellenanzeigen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.